Inclusie en innovatie: een verhaal over samenwerking

De reis van Lano, een familiebedrijf in textiel, en Aarova, een maatwerkbedrijf, biedt een inspirerend verhaal over hoe samenwerking duurzame praktijken, circulariteit en inclusiviteit kan stimuleren. Hun partnerschap weerspiegelt een gedeelde toewijding aan het bouwen van een betere toekomst voor de industrieën en daarbuiten.

Sinds de oprichting in 1929 is Lano een baken van vakmanschap en kwaliteit. Van het produceren van behang tot het worden van een leider in tapijten en kunstgras, Lano's vermogen om te innoveren heeft het geholpen om te floreren. Lano is een bewijs van de blijvende kracht van familiebedrijven.

“Iedereen heeft een rol binnen het bedrijf en we behandelen iedereen hetzelfde. Dus iedereen is nodig om Lano te maken tot wat Lano is. De familiespirit is er nog steeds. En ik denk dat dat ook geldt voor Aarova,” zegt Heidi Debakker van Lano.

Deze ethiek van respect en inclusie vormt de basis van hun samenwerking met Aarova.

Aarova, opgericht door Thierry Snauwaert, begon met 52 werknemers en biedt nu zinvolle werkgelegenheid aan 380 personen, waarvan velen uit kwetsbare groepen. Aarova is gespecialiseerd in diverse activiteiten zoals de productie van voorbeeldkaarten en cateringdiensten, en laat zien hoe maatwerkbedrijven uitzonderlijke kwaliteit kunnen leveren, terwijl ze tegelijkertijd inspelen op de behoeften van bedrijven en inclusiviteit nastreven.

“De voorbeeldkaarten zijn voor ons extra interessant. De mensen kunnen dat zittend doen. Wij hebben regelmatig problemen met te weinig zittend werk.” legt Thierry uit.

Door te investeren in automatisering en innovatie, verbeterden ze niet alleen de kwaliteit van hun producten, maar ontsloten ze ook nieuw potentieel voor hun mensen. Elke stap vooruit met technologie werd een stap in de richting van empowerment van hun personeel.

De samenwerking tussen Lano en Aarova weerspiegelt een doordachte aanpak van samenwerking. Aarova brengt een scala aan expertise en een diepe toewijding om zinvol werk te creëren voor mensen die ver verwijderd zijn van de traditionele arbeidsmarkt. Lano combineert tientallen jaren ervaring in textiel met een toewijding aan duurzaamheid en innovatie. Samen hebben ze een relatie opgebouwd die operationele efficiëntie in evenwicht brengt met een sterke sociale impact.

“We hebben de samenwerking met Aarova echt opgebouwd”, legt Heidi uit. “Zij kunnen dingen die wij niet kunnen. Ze zijn beter toegerust dan Lano. Nu kunnen wij dat, op hun ritme en op ons ritme. We hebben dus minder voorraad. En dat werkt ideaal.”

Thierry beaamt dit sentiment door het belang van creativiteit te benadrukken bij het uitbreiden van kansen voor mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt: “Om mensen met minder kansen in dienst te blijven nemen. En ook creatief te zijn. Wij zaten niet als eerste in de voedingsindustrie.”

Deze samenwerking is een inspirerend voorbeeld van hoe samenwerking zinvolle verandering teweeg kan brengen: processen worden gestroomlijnd en tegelijkertijd worden deuren geopend naar inclusie en duurzame groei. 

Groep Maatwerk speelt een belangrijke rol in het creëren van kaders voor samenwerkingen als deze. Door bedrijven te ondersteunen die aangepast werk bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zorgt Groep Maatwerk ervoor dat sociale en milieudoelstellingen prioriteit krijgen naast economische uitkomsten.

“Wil je kwaliteit bereiken, zoek dan naar kwalitatieve partners. Zoek niet te ver. Zoek je extra handen, zoek dan niet te ver. En dat is eigenlijk de boodschap die we op dit moment willen meegeven aan bedrijven in Vlaanderen.”, zegt Francis van Groep Maatwerk.

Deze manier van denken laat zien hoe lokale partnerschappen echte impact kunnen creëren, en bewijst dat de beste oplossingen soms gewoon in uw achtertuin liggen. Francis benadrukt het belang van lokale, collaboratieve oplossingen om wereldwijde uitdagingen aan te pakken.

“Ons partnerschap draagt bij aan duurzaamheid door de voorraad te verminderen en efficiënt gebruik van hulpbronnen te garanderen,” benadrukt Heidi. “Het is een win-winsituatie voor zowel bedrijven als het milieu.”

De samenwerking tussen Lano en Aarova dient als een inspirerend voorbeeld voor de industrie die streeft naar duurzaamheid, circulariteit en samenwerking – dat het niet alleen ambitieus is; het is haalbaar. Hun aanpak benadrukt de kracht van lokaal denken en het bevorderen van sterkere gemeenschapsverbindingen, de waarde van het prioriteren van flexibiliteit en aanpassingsvermogen, en, het allerbelangrijkste, hun toewijding aan het investeren in mensen en processen laat zien dat innovatie en sociale impact naast elkaar kunnen gedijen, wat een model creëert voor zinvolle en duurzame groei.

In de kern weerspiegelt de samenwerking tussen Aarova en Lano de principes van duurzaamheid, circulariteit en zinvolle samenwerking. Het herdefinieert industrienormen - het is een Het gaat niet alleen om het creëren van producten; het gaat om het bouwen van systemen die respect hebben voor mensen en de planeet.
Dit partnerschap inspireert industrieën om op verantwoorde wijze te innoveren en partnerschappen aan te gaan die prioriteit geven aan een duurzame toekomst.

Bedankt, Heidi Debakker, Thierry Snauwaert en Francis Devisch.